Не пропусти

Как оплачивается переработка по Трудовому кодексу? Оплата сверхурочной работы

Как оплачивается переработка по Трудовому кодексу? Оплата сверхурочной работы

Нередко трудовая деятельность работника не укладывается в его рабочий день. Возникает необходимость задержаться на некоторое время, которое затем будет оплачено в увеличенном размере. Не каждый сотрудник знает, как оплачивается переработка по Трудовому кодексу и какие права он имеет в этой ситуации. В статье подробно рассмотрим все нюансы сверхурочной работы.

Согласно Трудовому кодексу, существует рабочее время, в течение которого сотрудники выполняют предписанные обязанности. Законодательством установлены его нормативы, которые должны соблюдаться работодателями. Наиболее общей мерой рабочего времени является неделя или смена. При этом недельная занятость работника не должна превышать 40 часов, а количество дней может быть равным 5 или 6. Для смены устанавливается предельное количество часов, равное 12. Оплата переработки производится в обязательном порядке, на основании количества часов и ставки.

Как оплачивается переработка по Трудовому кодексу? Оплата сверхурочной работы

Что же такое переработка и сверхурочная работа? Из самого слова несложно понять, что она выполняется сверх того времени, которое отведено на рабочий день. Согласно ст. 99 ТК РФ, это понятие определяется как работа, выполняемая сотрудником по инициативе начальства тогда, когда время рабочего дня или смены уже закончилось. Фактически, это превышение отведенного на выполнение трудовых обязанностей лимита. Важно помнить и о том, что при суммированном учете сверхурочными считаются часы, которые превышают установленные договором и законом рамки рабочего времени.

Возникают разные ситуации, из-за которых норма рабочих часов в установленном периоде превышается. Например, в каждом месяце количество трудовых дней может незначительно различаться. В связи с этим возникают небольшие переработки или недоработки. В зависимости от условий, прописанных в договоре, ситуация решается уменьшением (увеличением) рабочего времени, путем предоставления дополнительного отдыха и оплаты времени в общем порядке. Такие мелкие несоответствия продолжительности труда из-за разного количества календарных рабочих дней решаются достаточно просто и не связаны со сверхурочной работой.

Как оплачивается переработка по Трудовому кодексу? Оплата сверхурочной работы

Нередки случаи, когда сотрудник совмещает сразу несколько обязанностей на одном предприятии. Фактически, на рабочем месте он находится дольше своих коллег, но оплата регулируется договором и обычно не является переработкой, если, конечно, соблюдаются нормы труда.

Сверхурочная работа – это время, которое не входит в трудовые обязанности и рабочую неделю (учетный период) сотрудника. Это полностью инициатива работодателя, которая, кроме того, может быть отклонена. В ряде случаев даже требуется письменное согласие на переработку подобного рода.

Законодательство заставляет работодателей тщательно следить за тем, чтобы продолжительность рабочего времени за учетный период не была превышена. Для этих целей существует такое понятие, как суммированное рабочее время. Иногда это является единственным методом нормирования труда. Длительность рассматриваемого периода может составлять срок от одного месяца до года. Для работников, занятых на вредном производстве – не более 3 месяцев. Нормальное количество часов при этом высчитывается, исходя из установленных еженедельных пределов, согласно категории работника. Например, длительность рабочей недели несовершеннолетних или инвалидов меньше.

Как оплачивается переработка по Трудовому кодексу? Оплата сверхурочной работы

Даже если условия работы сотрудника позволяют регулировать его ежедневную или еженедельную продолжительность времени, суммарный учет должен вестись. Это касается и переработок. Работодатель обязан обеспечить фиксирование точных данных о времени, проработанном сверхурочно, в отношении каждого сотрудника.

Выполнение дополнительных обязательств вне рабочего времени имеет лимиты в виде максимальной продолжительности сверхурочных работ. Работодатель вправе задержать сотрудника на некоторое время (как именно, рассмотрим позже), но не более чем на 4 часа. При этом случаться такое может не каждый день. Четырехчасовой лимит установлен на два дня. Получается, что работник может отработать сверхурочно только это количество времени. Рассмотрим на примере законность действий работодателя:

  • переработка в среду и четверг по 2 часа – законно, но в пятницу должен быть соблюден нормальный режим рабочего времени;
  • среда + 4 часа после окончания рабочего дня, четверг – обычный график, в пятницу сотрудник может быть снова привлечен к сверхурочной работе;
  • переработка во вторник 2 часа и в среду 3 часа уже будет являться незаконной, следует сократить время в один из дней минимум на час или предоставить между указанными буднями один рабочий день по обычному графику.

Как оплачивается переработка по Трудовому кодексу? Оплата сверхурочной работы

Конечно, 4 часа в 2 рабочих дня — не единственное ограничение. Иначе бы этим успешно пользовались многие недобросовестные работодатели. В течение одного года общее количество сверхурочных часов не должно превышать 120, или же имеет место нарушение законодательства.

Определить четкие границы понятия того, какая именно работа может считаться сверхурочной, так же важно, как и время ее осуществления. Переработки могут быть назначены только по ограниченному перечню причин, среди которых:

  • необходимость выполнения (завершения) начатой работы, которая была задержана по техническим причинам, если невыполнение привлечет к порче или гибели имущества;
  • временные работы по ремонту и восстановлению оборудования или других материальных ценностей предприятия, неисправность которых приведет к прекращению работы большинства сотрудников;
  • неявка сменяющего работника в случае непрерывной работы;
  • устранение последствий ЧП, аварий, катастроф;
  • необходимость выполнения общественно важных работ по устранению непредвиденных нарушений (восстановление теплоснабжения, освещения, газоснабжение и прочее);
  • работы, вызванные введением военного или чрезвычайного положения.

Как оплачивается переработка по Трудовому кодексу? Оплата сверхурочной работы

Как видно из перечня, назначение сверхурочной работы производится только в экстренных случаях. Это не является обычным действием. Нужно помнить, что это – необходимость, а не будничное правило.

Переработка рабочего времени допускается в исключительных случаях и даже может быть отклонена сотрудником. В каком случае можно смело отказываться от предложенной сверхурочной работы? Если, помимо прочего, соблюдены все условия назначения переработки, работник предоставляет письменное согласие в следующих случаях:

  • необходимо закончить начатую работу, которая по техническим причинам не была завершена (осуществлена), при условии что ее невыполнение приведет к потерям предприятия;
  • отсутствие сменяющего работника;
  • ремонт и восстановление оборудования и иного имущества, влияющего на работу других сотрудников.

Как оплачивается переработка по Трудовому кодексу? Оплата сверхурочной работы

Работник, не предоставивший свое согласие, не может быть привлечен к подобным работам. Если же одобрение получено, сотрудник имеет полное право на компенсацию затраченного времени. Как оплачивается переработка по Трудовому кодексу в таком случае? Ее признают сверхурочными часами, а расчет производят, согласно правилам их оплаты.

Оплата сверхурочных привлекает многих тем, что позволяет дополнительно подзаработать. Существует немало специалистов, которым нравится работать больше установленного времени, если это законно. Однако установлен перечень, согласно которому, в принципе, невозможно оставить после работы некоторые социальные группы населения. Это:

  • беременные женщины;
  • несовершеннолетние.

Как оплачивается переработка по Трудовому кодексу? Оплата сверхурочной работы

«Иммунитет» имеют и инвалиды, женщины с детьми до трех лет. От них требуется письменное согласие, вне зависимости от причины необходимости переработки. Стоит отметить, что переработка по часам может быть неприменима и в иных случаях, которые прописаны в ФЗ или ТК РФ.

Оплату переработки, как и ее назначение, регулирует ТК РФ. Чтобы начислить работнику сумму за дополнительно отработанное время, следует знать часовую ставку. Она может быть известна изначально (когда расчет заработной платы производится по фактически отработанному времени) или вычислена на основании размера должностного оклада. Во втором случае следует разделить фиксированный оклад на количество рабочих дней периода. Договором также может быть установлен средний размер почасовой оплаты переработки.

Оплата сверхурочных производится с повышающим коэффициентом, который равен 1.5 за первые 2 часа работы и 2 за последующие часы. Это минимальные показатели. Работодатель вправе увеличить их, но не уменьшить. Как оплачивается переработка по Трудовому кодексу? Путем расчета общего количества переработанных часов и умножением их на повышенную часовую ставку (чтс). Если работник за учетный период отработал дополнительно 8 часов, то, независимо от их распределения по дням, оплата произведется по схеме: 2 × 1.5 × чтс + 6 × 2 × чтс. Работник также вправе получить вместо расчета предоставление дополнительного отдыха, но не менее того времени, которое было отработано. Оплата производится по окончании учетного периода.

«Как оплачивается переработка по Трудовому кодексу?» — вопрос, ответ на который должен знать каждый работник. Зачастую работодатель нарушает законодательство. Владение информацией о трудовых правах поможет защитить свои интересы и получить за переработку причитающуюся оплату.

О admin

Оставить комментарий

Ваш email нигде не будет показанОбязательные для заполнения поля помечены *

*

x

Check Also

Компенсация вкладов 1991 года в 2018 году: размер и правила получения в Сбербанке

В Министерстве финансов сообщили о планах на ближайшие 3 года – ежегодное выделение 5,5 млрд. с 2017 по 2019 гг. на компенсацию советских накоплений. Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых ...

Субсидии матерям одиночкам в 2018 году: жилищные субсидии, особенности оформления и порядок получения, документы, законы

Какие субсидии положены матерям одиночкам в 2018 году Матери-одиночки — не редкое явление современного общества. Для того чтобы получать государственную помощь женщина, ребенок которой не имеет отца, должна документально подтвердить ...

Дополнительный отпуск медработникам

Существует Постановление Правительства № 482 от 06.06.2013 года, где даётся подробный перечень профессий и должностей, которым положен дополнительный оплачиваемый отпуск. Предоставляя работнику дополнительный отпуск, работодатель должен руководствоваться ст. 116 ТК ...

Права и обязанности несовершеннолетних, Управление Минюста Российской Федерации по Республике Северная Осетия-Алания

Основные законодательные акты, которые регулируют права детей в Российской Федерации, это: — Конвенция ООН о правах ребенка. — Семейный кодекс РФ. — Трудовой кодекс РФ. — Гражданский кодекс РФ. — ...

Выдача молока за вредные условия труда в 2018 году: норма бесплатной выдачи и порядок процедуры

В соответствии с исследованиями ученых, молоко является уникальным продуктом, способствующим выведению токсинов и повышению сопротивляемости организма к заболеваниям. Именно поэтому на законодательном уровне и был принят нормативный акт, предусматривающий выдачу ...

Бесплатная установка счетчиков на воду: право, условия и законы предоставления услуги

Не все пользователи знают, что законодательно закреплена бесплатная установка счетчиков воды в муниципальной квартире. Неграмотность граждан используют коммунальщики. Они требуют оплаты услуг с тех, кому обязаны предоставлять их на безвозмездной ...

Льготы ветеранам боевых действий в 2018 году – последние новости, новые ежемесячные выплаты, Таков Закон

Какие льготы положены ветеранам боевых действий в 2018 году? В числе федеральных льготников, пользующихся особой поддержкой государства, – ветераны боевых действий. Отдельное внимание им уделяют и региональные законодательные акты. Расскажем ...

Пособия матерям-одиночкам за первого ребенка в 2018 году – сколько получает выплат данная категория граждан

Какие пособия положены матерям-одиночкам на первого ребенка в 2018 году Воспитывать ребенка в неполной семье всегда было тяжело, даже сегодня в окружении прогресса, детских садов, развивающих курсов для детей и ...

Льготы, права и привилегии опекунам инвалидов: что положено и как оформить в 2018 году, документы, новости

Если гражданин не способен самостоятельно передвигаться и обслуживать себя, то ему нужен помощник, который позаботиться об этом человеке должным образом. Однако заботясь о больном человеке, такой гражданин полностью или частично ...

Инвестиционный налоговый вычет по налогу на прибыль

Актуально на: 14 декабря 2017 г. Инвестиционный налоговый вычет по налогу на прибыль – это новшество в законодательстве, которое вступает в силу с 01.01.2018 и будет действовать по 31.12.2027 включительно ...

Ежемесячная денежная компенсация (ЕДК) на оплату жилья и коммунальных услуг: кому положена и как получить

Ежемесячная денежная компенсация на оплату жилого помещения и коммунальных услуг С 2010 года льготы на коммунальные услуги монетизировали. Их стали выплачивать гражданам на специальные счета, а не компенсировать организациям — ...

Детская карта при рождении ребенка в Санкт-Петербурге: сумма в 2018 году, условия получения и срок действия, необходимые документы

Детская социальная карта в 2018 году в Санкт-Петербурге Жители Санкт-Петербурга, воспитывающие детей, поддерживаются городскими властями. Основанием для проведения соответствующих мероприятий является социальный кодекс, утвержденный 9 ноября 2011 года (№ 728-132). ...

Социальная карта москвича: кому она полагается в 2018 году?

Социальная карта москвича (СКМ) является тем предметом, который хотят получить многие жители города, кому она положена. Впрочем, ее хотят и те, кому она не положена. Попробуем разобраться, что это такое, ...

Как можно получить лекарства по бесплатному рецепту

Многим из нас не раз приходилось сталкиваться с недобросовестными работниками аптеки. Даже тем, кому, казалось бы, по закону полагается получать бесплатные медикаменты, умудряются отказывать. Как понять, кто виноват и что ...

Налоговые льготы для инвалидов: перечень в 2018 году, условия и порядок оформления, правила предоставления, необходимые документы, законы

Налоговые льготы для инвалидов 1 и 2 группы в 2018 году Чтобы создать максимально комфортные условия проживания для людей с ограниченными возможностями, правительством России реализуются различный социальные программы. Одним из ...

Как взять кредит в декретном отпуске

Как взять кредит мамам, находящимся в декретном отпуске? По закону подлости сложнее всего взять кредит тогда, когда действительно в нем нуждаешься – в условиях дефицита денег. Например, такую услугу не ...

ЧТО ЗА ПТИЦА МУНИЦИПАЛЬНЫЙ ДЕПУТАТ — Якиманка — сайт района

Параллельно с президентскими выборами 4 марта в Москве пройдет голосование за кандидатов в депутаты муниципальных собраний. В этом году в списках много самовыдвиженцев – обычных горожан, которые решили сами менять ...

Почетный донор в 2018 году: сколько раз надо сдать кровь и что получают граждане с данным званием

С недавних пор вопрос сдачи крови донорами вышел за грани медицинской сферы и приобрел более социальное значение. Все больше людей готовы осуществлять сдачу как крови, так и её компонентов не ...

Ипотека от Сбербанка в декрете: можно ли оформить и как взять

Ипотека от Сбербанка в декретном отпуске: дают ли и как взять С появлением детей увеличивается желание расширить жилплощадь. Наиболее выгодные предложения по ипотеке сейчас у самого крупного банка России. Но ...

Перенос отпуска по желанию работника и по необходимости

Актуально на: 21 июня 2016 г. Можно ли перенести отпуск на следующий год? Да, при соблюдении определенных условий перенос отпуска возможен как по желанию работника, так и по требованию работодателя. ...

Льготы и права пенсионеров МВД в 2018 году: какие положены и как получить, необходимые документы, законы и новости

Льготы, права и привилегии пенсионерам МВД в России в 2018 году Каждый пенсионер, который проживает на территории Российской Федерации, может рассчитывать не только на получение пенсионных выплат, но и на ...

Пенсии детям инвалидам в 2018 году будут увеличены соразмерно инфляции

Дети-инвалиды в силу своей ограниченной дееспособности являются одной из самых уязвимых и чувствительных социальных прослоек человеческого сообщества. Поэтому такие дети особенно нуждаются не только в заботе и понимании со стороны ...

Компенсация за непредоставление детского садика после 1, 5 лет 2018 году: после 3

Компенсация за непредоставление места в детском саду Время с рождения ребенка проходит очень быстро и некоторые родители не успевают даже опомниться, как их чаду исполняется полтора года. Именно в этом ...

Бесплатная установка счетчиков воды в 2018 году – закон о правилах предоставления данной услуги

С недавнего времени каждый собственник жилой недвижимости должен устанавливать счетчик воды. Со слов чиновников, в первую очередь это выгодно для самих жильцов, поскольку можно контролировать ее расход, отталкиваясь от возможностей ...

Рейтинг@Mail.ru