Не пропусти

Статья 128 ТК РФ с комментариями — Отпуск без сохранения заработной платы, Трудовой Кодекс РФ 2017

По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.

Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:

участникам Великой Отечественной войны — до 35 календарных дней в году;

работающим пенсионерам по старости (по возрасту) — до 14 календарных дней в году;

родителям и женам (мужьям) военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел, федеральной противопожарной службы, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, таможенных органов, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы (службы), либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы (службы), — до 14 календарных дней в году;

работающим инвалидам — до 60 календарных дней в году;

работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников — до пяти календарных дней;

в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами либо коллективным договором.

1. В комментируемой статье указаны случаи, когда работодатель может предоставить работнику по его просьбе отпуск без сохранения заработной платы, и случаи, когда он обязан предоставить такой отпуск.

2. Отпуска без сохранения заработной платы называются дополнительными, поскольку предоставляются помимо ежегодного оплачиваемого отпуска. Такие отпуска предоставляются по различным основаниям и имеют разное целевое назначение.

3. Отпуска без сохранения заработной платы подразделяются, согласно комментируемой статье, на 2 группы: те, которые работодатель обязан предоставить по заявлению работника, и отпуска, которые работодатель может, но не обязан предоставить, т.е. такие отпуска даются по усмотрению работодателя. Он же с учетом интересов производства определяет возможность предоставления отпуска по основаниям, перечисленным в комментируемой статье, в указанное работником время, а также продолжительность предоставляемого отпуска.

4. За время отпуска без сохранения заработной платы за работником сохраняется место работы (должность). Время отпуска без сохранения заработной платы во всех случаях засчитывается в общий и непрерывный трудовой стаж работника.

В стаж, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включается время отпуска без сохранения заработной платы продолжительностью до 14 календарных дней (ст. 121 ТК).

Время отпуска по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста засчитывается в стаж работы по специальности, за исключением случаев назначения пенсии на льготных условиях (ст. 256 ТК). В стаж, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, это время не включается (ст. 121 ТК).

5. Комментируемая статья не предусматривает возможности направления работника в отпуск без сохранения заработной платы по инициативе работодателя.

6. Если работники не по своей вине не могут выполнять трудовые обязанности (т.е. простой по вине работодателя), то работодатель обязан оплатить им все время простоя не ниже предусмотренной ст. 157 ТК суммы.

7. Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы на основании Федеральных законов: от 2 марта 2007 г. N 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»; от 18 мая 2005 г. N 51-ФЗ «О выборах депутатов Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации»; от 10 января 2003 г. N 19-ФЗ «О выборах Президента Российской Федерации»; от 21 июля 1997 г. N 114-ФЗ «О службе в таможенных органах Российской Федерации»; от 9 января 1997 г. N 5-ФЗ «О предоставлении социальных гарантий Героям Социалистического Труда и полным кавалерам ордена Трудовой Славы»; от 26 ноября 1996 г. N 138-ФЗ «Об обеспечении конституционных прав граждан Российской Федерации избирать и быть избранными в органы местного самоуправления»; от 22 августа 1996 г. N 125-ФЗ «О высшем и послевузовском профессиональном образовании»; от 12 января 1995 г. N 5-ФЗ «О ветеранах»; Закона РФ от 15 января 1993 г. N 4301-1 «О статусе Героев Советского Союза, Героев Российской Федерации и полных кавалеров ордена Славы».

8. Работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы работникам на основании ст. 173 ТК:

работникам, допущенным к вступительным испытаниям в образовательные учреждения высшего профессионального образования, — 15 календарных дней;

работникам — слушателям подготовительных отделений образовательных учреждений высшего профессионального образования для сдачи выпускных экзаменов — 15 календарных дней;

работникам, обучающимся в имеющих государственную аккредитацию образовательных учреждениях высшего профессионального образования по очной форме обучения, совмещающим учебу с работой, для прохождения промежуточной аттестации — 15 календарных дней в учебном году, для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов — 4 мес., для сдачи итоговых государственных экзаменов — 1 мес.

О admin

Оставить комментарий

Ваш email нигде не будет показанОбязательные для заполнения поля помечены *

*

x

Check Also

Детская карта при рождении ребенка в Санкт-Петербурге: сумма в 2018 году, условия получения и срок действия, необходимые документы

Детская социальная карта в 2018 году в Санкт-Петербурге Жители Санкт-Петербурга, воспитывающие детей, поддерживаются городскими властями. Основанием для проведения соответствующих мероприятий является социальный кодекс, утвержденный 9 ноября 2011 года (№ 728-132). ...

Социальная карта москвича: кому она полагается в 2018 году?

Социальная карта москвича (СКМ) является тем предметом, который хотят получить многие жители города, кому она положена. Впрочем, ее хотят и те, кому она не положена. Попробуем разобраться, что это такое, ...

Как можно получить лекарства по бесплатному рецепту

Многим из нас не раз приходилось сталкиваться с недобросовестными работниками аптеки. Даже тем, кому, казалось бы, по закону полагается получать бесплатные медикаменты, умудряются отказывать. Как понять, кто виноват и что ...

Налоговые льготы для инвалидов: перечень в 2018 году, условия и порядок оформления, правила предоставления, необходимые документы, законы

Налоговые льготы для инвалидов 1 и 2 группы в 2018 году Чтобы создать максимально комфортные условия проживания для людей с ограниченными возможностями, правительством России реализуются различный социальные программы. Одним из ...

Как взять кредит в декретном отпуске

Как взять кредит мамам, находящимся в декретном отпуске? По закону подлости сложнее всего взять кредит тогда, когда действительно в нем нуждаешься – в условиях дефицита денег. Например, такую услугу не ...

ЧТО ЗА ПТИЦА МУНИЦИПАЛЬНЫЙ ДЕПУТАТ — Якиманка — сайт района

Параллельно с президентскими выборами 4 марта в Москве пройдет голосование за кандидатов в депутаты муниципальных собраний. В этом году в списках много самовыдвиженцев – обычных горожан, которые решили сами менять ...

Почетный донор в 2018 году: сколько раз надо сдать кровь и что получают граждане с данным званием

С недавних пор вопрос сдачи крови донорами вышел за грани медицинской сферы и приобрел более социальное значение. Все больше людей готовы осуществлять сдачу как крови, так и её компонентов не ...

Ипотека от Сбербанка в декрете: можно ли оформить и как взять

Ипотека от Сбербанка в декретном отпуске: дают ли и как взять С появлением детей увеличивается желание расширить жилплощадь. Наиболее выгодные предложения по ипотеке сейчас у самого крупного банка России. Но ...

Перенос отпуска по желанию работника и по необходимости

Актуально на: 21 июня 2016 г. Можно ли перенести отпуск на следующий год? Да, при соблюдении определенных условий перенос отпуска возможен как по желанию работника, так и по требованию работодателя. ...

Льготы и права пенсионеров МВД в 2018 году: какие положены и как получить, необходимые документы, законы и новости

Льготы, права и привилегии пенсионерам МВД в России в 2018 году Каждый пенсионер, который проживает на территории Российской Федерации, может рассчитывать не только на получение пенсионных выплат, но и на ...

Пенсии детям инвалидам в 2018 году будут увеличены соразмерно инфляции

Дети-инвалиды в силу своей ограниченной дееспособности являются одной из самых уязвимых и чувствительных социальных прослоек человеческого сообщества. Поэтому такие дети особенно нуждаются не только в заботе и понимании со стороны ...

Компенсация за непредоставление детского садика после 1, 5 лет 2018 году: после 3

Компенсация за непредоставление места в детском саду Время с рождения ребенка проходит очень быстро и некоторые родители не успевают даже опомниться, как их чаду исполняется полтора года. Именно в этом ...

Бесплатная установка счетчиков воды в 2018 году – закон о правилах предоставления данной услуги

С недавнего времени каждый собственник жилой недвижимости должен устанавливать счетчик воды. Со слов чиновников, в первую очередь это выгодно для самих жильцов, поскольку можно контролировать ее расход, отталкиваясь от возможностей ...

Пособие по уходу за инвалидом в 2016 году

Пособие по уходу за инвалидами в 2016 году выплачивается за уход за престарелыми людьми без инвалидности, за нетрудоспособными инвалидами вне зависимости от родства ухаживающего и тем, за кем ухаживают. Пособие ...

Льготы ликвидаторам Чернобыльской АЭС 1986 года в 2016-2017 году

Льготы для ликвидаторов Чернобыльской АЭС 1986 года Взрыв на Чернобыльской АЭС признан страшнейшей техногенной катастрофой ХХ века и одной из наиболее масштабных трагедий в истории человечества. На ликвидацию последствий были ...

Пособия, скидки и льготы: как город помогает многодетным семьям

Пособия, скидки и льготы: как город помогает многодетным семьям Многодетной в Москве считается семья, в которой родились и/или воспитываются трое и более детей, а младшему из них не исполнилось 16 ...

Как оплачивается работа в выходные и праздничные дни по Трудовому Кодексу РФ?

Статья 153. Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни СТ 153 ТК РФ. Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере: сдельщикам — ...

Может ли организация предоставить отпуск работнику авансом до начала рабочего года?

Может ли организация предоставить отпуск работнику авансом до начала рабочего года? Работник просит внести его в график отпусков и предоставить ему отпуск с 11.01.2016, ссылаясь на п. 12 постановления Народного ...

Статья 119 ТК РФ с комментариями — Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам с ненормированным рабочим днем, Трудовой Кодекс РФ 2017

Статья 119. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам с ненормированным рабочим днем Работникам с ненормированным рабочим днем предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого определяется коллективным договором или правилами внутреннего трудового ...

Кто и куда должен платить за капремонт в Крыму, РИА Крым

СИМФЕРОПОЛЬ, 13 фев – РИА Новости Крым. Капитальный ремонт — один из видов коммунальных услуг для жителей многоквартирных домов, который подлежит обязательной оплате на территории РФ. С октября 2016 года ...

Льготы многодетным семьям в 2018 году — Москва, какие положены, налоговые, в Санкт-Петербурге

Какие льготы положены многодетным семьям в 2018 году Для выяснения полагающихся льгот многодетным родителям изначально необходимо определиться, кто относится к данной категории. Принято считать многодетными родителями тех, кто воспитывает трех ...

Сдача крови в Москве в 2018 году: адреса пунктов приема, цена и условия сдачи

Сдача крови за деньги в Москве пользуется большой популярностью. Звание донора — это почет и уважение, которые также дают человеку возможность рассчитывать на получения поддержки со стороны федеральной или региональной ...

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1, 5 лет

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет Право на данное пособие имеют мать, отец или другое лицо, фактически ухаживающее за ребенком (но только кто-то один в отношении каждого ...

Рейтинг@Mail.ru